LANCEMENT DU PROJET “REBONDS RH”
Les startups EFFENCY, Niaouli et Thank You & Welcome se lancent dans l’élaboration d’un livre blanc sur les bonnes pratiques pour renforcer la cohésion d’équipe !
Par My Linh Fontugne et Charlotte Perrotin, 5 juillet 2021
QUI DIT NOUVEAUX ENJEUX, DIT NOUVELLES PRATIQUES…
En effet, ces derniers mois, la majeure partie des entreprises a dû faire face à de profonds bouleversements, tant sur le plan organisationnel que managérial. Nos routines de travail ont été complètement bouleversées et nous avons dû nous montrer créatifs et résilients.
Ainsi donc, les rituels managériaux et les activités pour tisser des liens ont été complètement repensés par les managers et leurs collaborateurs, faisant preuve d’une grande imagination et d’une capacité d’adaptation impressionnante, leur permettant de rebondir.
Avant de trouver LA bonne pratique qui contribuera au développement de l’entreprise et au soutien des collaborateurs, les dirigeants ont expérimenté différentes formules afin de garder les équipes soudées et motivées dans l’optique de rester performants malgré la situation.
À CHAQUE ENTREPRISE, SA SOLUTION !
Cependant, il est important de noter que certaines pratiques instaurées fonctionnent pour certaines équipes, mais pas pour d’autres, les rituels instaurés varient en durées et en récurrences, avec toujours une nécessité de s’accorder avec les valeurs de l’entreprise.
En fait, en interviewant des RH et des managers issus de secteurs variés, nous avons découvert que chaque entreprise a développé voire adopté des rituels managériaux différents, en alignement avec ses valeurs et ses habitudes, rendant chaque rituel unique.
En collaboration avec Niaouli et Thank you & Welcome et avec le soutien du Lab RH et des Villages by CA Paris et Luxembourg, nous avons décidé de nous pencher davantage sur la situation afin de recueillir les bonnes pratiques mises en place pour pouvoir vous les partager et s’en inspirer pour rebondir en sortie de crise.
La qualité de vie au travail (QVT) et la cohésion d’équipe étant dans l’ADN des 3 startups, c’est tout naturellement qu’elles ont décidé de s’allier pour créer “Rebonds RH” :
EFFENCY est le fruit de la collaboration entre deux amis de longue date, Frédérique et Maurice.
Ensemble, ils développent TeamGether, le premier coach digital qui accompagne vos équipes de travail hybrides en développant collectivement confiance et responsabilisation par le partage des bonnes pratiques du travail collaboratif et en créant des routines de travail efficaces.
