Un besoin ? Une solution !
Effency propose une multitude d’offres personnalisables, pour répondre au mieux aux enjeux de votre entreprise. Découvrez nos grandes thématiques ci dessous !
Formation
- Ancrez les apprentissages en situation de travail
- Capitalisez sur l’avant et l’après formation
- Suivez la progression et la montée en compétences
- Gagnez en efficacité en recueillant des feedbacks
Tirez le maximum de vos parcours d’apprentissage en faisant intervenir TeamGether pendant les moments clés que sont l’avant et l’après formation, afin d’ancrer l’apprentissage et garantir la montée en compétence de vos collaborateurs.
Efficacité collective
- Améliorez la Qualité de Vie au Travail et les interactions
- Augmentez l’efficacité et le bien-être commun
- Développer les soft skills de vos collaborateurs
- Renforcez les liens au cœur des équipes
Découvrez nos solutions packagées “digital et humain” pour développer la co-responsabilité dans vos équipes ! Nos parcours sur étagère et multilingues accompagnent vos collaborateurs et managers pour formuler des feedbacks, renforcer les interactions, réaliser des retours d’expérience positifs et plus encore.
Onboarding & Offboarding
- Gagnez du temps dans l’arrivée ou le départ de collaborateurs
- Fluidifiez et organisez les mouvements du personnel
- Faites rayonner votre marque employeur
- Valorisez vos collaborateurs
L’arrivée ou le départ d’un collaborateur peut être un chamboulement pour l’entreprise. Découvrez comment Effency et son partenaire Thank you & Welcome vous accompagne dans ces moments charnières, avec une solution complète pour vous et vos collaborateurs. Préservez vos savoirs et tirez le meilleur de ces moments en aidant vos nouveaux arrivants à s’intégrer et faites rayonner votre marque employeur en assurant les meilleures conditions de départ possible !
Transformation
- Ancrez les nouvelles pratiques en situation réelle
- Accompagnez collaborateurs/managers en transformation
- Communiquez efficacement sur les changements
- Gagnez en temps et diminuez les échecs de vos projets
Un changement peut être un bouleversement pour une entreprise. Diminuer le risque d’échec de vos projets en accompagnant vos collaborateurs dans la transformation avec des mises en pratique, un ancrage de l’apprentissage et une communication efficace directement intégré dans votre quotidien !